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(3)审核准则; (4)不符合判据及条款号; (5)不符合性质的判定; (6)审核员姓名及开具日期; (7)受审核方代表确认及签名; (8)采取的纠正措施及完成日期; (9)纠正措施完成情况及验证。 2)对不符合事实的描述的要点 (1)准确地描述客观事实，证据充分确凿，依据清楚。包括时间、地点、人物(注明职务或职称，不提姓名)、何种情况等。 (2)写出必要的细节，使其具有可重查性和可追溯性。

1）组织对岗位工人的宣传教育。HSE管理体系的实施和管理目标的实现，需要企业全体职工的深刻理解和积极参与。因此，企业必须通过一定的形式，使企业的每一个员工都清楚地了解实施HSE管理体系的目的、意义、内容和要求，以使其自觉主动地加入到推行HSE管理体系的过程中。 2）组织对领导干部和管理人员的专门培训。领导干部和管理人员是HSE管理体系的建立保持者，担负着组织管理，文件编制和运行监督等重要使命。因此，必须通过举办专门的HSE管理体系培训班，使其获得HSE管理体系建立实施工作所需的专门知识，通过考试并具备HSE管理体系内审员的资格。

（一）组织机构的整合 在大多数企业，三个体系至少有两个部门分管， 管理者代表也 分别由两个经理担任，这样势必会出现上面所述的分头管理的弊端。所 以，整合的 步就是组织机构的整合，由 管理层授权一个管理者 代表负责三个体系的管理工作，抽调专人成立专职部门，在人员配备上 要充分考虑各专业的需求，明确 管理者代表、专职部门和相关岗位 人员的职能分配和岗位职责。